FORMATIONS
Développer les compétences, renforcer l'autonomie, accompagner les évolutions et les transitions professionnelles
UNE APPROCHE PEDAGOGIQUE HUMAINE ET PRAGMATIQUE
Mes formations reposent sur trois piliers :
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La compréhension des enjeux réels du terrain
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L'adaptation aux profils et aux besoins des participants
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La transmission d'outils concrets et transférables
J'accorde une place importante à l'échange, à la réflexion personnelle et à l'expérimentation, afin que chacun puisse s'approprier les contenus et les utiliser dans sa réalité professionnelle.
A qui s'adressent ces formations ?
Mes formations s'adressent à :
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Des particuliers en évolution ou réflexion professionnelle,
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Des professionnels souhaitant développer leurs compétences,
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Des équipes,
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Des structures, organismes, associations, institutions.
Tout projet est étudié afin de proposer une formation sur mesure ou adaptée au public concerné.
Les Formations de Management
" MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET "
Devenir un chef de projet efficace et inspirant.
Prendre en charge un projet, mobiliser une équipe et atteindre ses objectifs demande à la fois rigueur et leadership.
Cette formation vous permet de structurer vos projets de A à Z, de renforcer votre posture de chef de projet et d’optimiser vos résultats tout en cultivant un management bienveillant.
À qui s’adresse cette formation ?
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Managers débutants ou en prise de fonction
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Responsables d’équipe ou chefs de projet
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Professionnels souhaitant renforcer leur organisation et leurs compétences en gestion de projet
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Toute personne souhaitant acquérir une vision globale et concrète du pilotage de projet
Aucun prérequis nécessaire.
Objectifs clés
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
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Définir et structurer un projet de manière claire et efficace
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Identifier les ressources, rôles et responsabilités pour assurer sa réussite
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Planifier et respecter les délais grâce à des outils adaptés
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Anticiper les résistances et gérer la communication interne et externe
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Présenter et défendre votre projet avec confiance
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Développer votre posture de chef de projet : leadership bienveillant et efficace
Ce que cette formation change concrètement
Vous repartirez avec des méthodes opérationnelles pour piloter vos projets, mobiliser vos équipes et atteindre vos objectifs.
Vous saurez combiner rigueur et humanité, efficacité et bienveillance, et ainsi améliorer la collaboration et l’adhésion autour de vos projets.
Mon approche
Formation active et participative, alternant théorie, exercices pratiques, études de cas et mises en situation.
Je m’appuie sur mon expérience terrain, ma pratique en management et coaching, et une approche humaine pour vous permettre de repartir avec des solutions concrètes et applicables immédiatement.
Demande individuelle ou intra entreprise, nous consulter .
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" LEADERSHIP ET MANAGEMENT : DEVELOPPER SES COMPETENCES "
Manager avec justesse, décider avec clarté, fédérer durablement.
Cette formation s’adresse aux managers et futurs managers qui souhaitent renforcer leur posture, gagner en assurance et développer un management à la fois bienveillant, structurant et efficace.
Elle permet d’acquérir des outils concrets pour piloter une équipe, prendre des décisions, gérer les situations complexes et maintenir la cohésion, y compris en contexte de pression ou d’imprévu.
Ici, le management n’est ni autoritaire ni théorique :
il est responsable, incarné, humain et orienté résultats.
Objectifs de la formation
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Consolider les fondamentaux du management et du leadership
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Développer une communication managériale claire et efficace
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Gérer une équipe de manière autonome, y compris en l’absence du responsable hiérarchique
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Prendre des décisions, résoudre les problèmes et assumer ses responsabilités
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Renforcer la confiance en soi par la maîtrise d’outils concrets
Ce que les participants développent concrètement
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Une posture managériale affirmée, juste et crédible
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Un leadership positif favorisant l’engagement et la motivation
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La capacité à déléguer, organiser, prioriser et suivre la performance
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Des compétences solides pour gérer les conflits et les situations sensibles
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Une meilleure gestion des situations de crise et des imprévus
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Un plan d’action personnalisé pour progresser durablement dans leur rôle de manager
À qui s’adresse cette formation ?
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Managers en poste
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Salariés en évolution de carrière
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Toute personne ayant déjà une expérience de management d’équipe et souhaitant structurer et professionnaliser sa pratique
Une pédagogie ancrée dans le réel
La formation repose sur une approche active, concrète et expérientielle, directement issue du terrain.
Elle alterne :
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Apports théoriques ciblés et accessibles
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Exercices pratiques et mises en situation managériales
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Études de cas inspirées de situations professionnelles réelles
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Temps de réflexion individuelle et échanges collectifs
L’objectif est de permettre aux participants de passer rapidement de la compréhension à l’action, et de repartir avec des outils immédiatement utilisables dans leur quotidien professionnel.
L’accompagnement
La formation est animée par une formatrice et coach professionnelle,
experte en développement personnel, management et gestion de projet depuis plus de 20 ans.
L’approche combine :
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Bienveillance et exigence
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Posture de soutien et de responsabilisation
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Accompagnement orienté résultats et montée en compétence durable
Un temps de coaching individuel est prévu à l’issue de la formation afin d’ancrer les apprentissages et ajuster la posture managériale de chacun.
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Les Formations en "Efficacité Professionnelle"
" GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES "
Gagner en efficacité sans s’épuiser.
Dans un quotidien souvent chargé, apprendre à mieux gérer son temps n’est pas une question de faire plus, mais de faire mieux.
Cette formation vous permet de reprendre la main sur vos priorités, d’organiser votre travail de façon plus fluide et de gagner en efficacité, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
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Toute personne souhaitant mieux gérer son temps et ses priorités
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Professionnels se sentant débordés ou dispersés
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Personnes souhaitant gagner en efficacité et en organisation
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Toute personne cherchant à retrouver plus de sérénité au quotidien
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
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Comprendre les enjeux d’une bonne gestion du temps
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Identifier et prioriser efficacement vos tâches
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Clarifier vos objectifs et mieux planifier votre travail
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Limiter les pertes de temps, les interruptions et la procrastination
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Mettre en place des outils et méthodes adaptés à votre fonctionnement
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Construire un plan d’action concret et durable
Ce que cette formation change concrètement
Vous repartez avec une organisation plus claire, des outils directement utilisables et des habitudes de travail plus efficaces.
Vous gagnez en productivité sans pression inutile, en retrouvant une meilleure maîtrise de votre temps et de votre énergie.
Mon approche
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et temps d’échange.
Mon approche est à la fois bienveillante et exigeante, ancrée dans la réalité du terrain, pour vous permettre de repartir avec des solutions concrètes, adaptées à votre quotidien.
Programmation 2026 :
intra entreprise et individuel nous consulter !
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" MINDSET ET PERFORMANCE PROFESSIONNELLE "
- Allier Réussite Professionnelle et Epanouissement Personnel -
Développer la clarté, la confiance et une performance durable
Cette formation ne se limite pas à des apports théoriques sur la performance ou le mindset.
Elle propose un accompagnement structuré et progressif, pensé pour permettre à chaque participant de faire évoluer durablement sa posture professionnelle, en lien avec sa réalité de terrain.
Objectifs de la formation :
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Identifier les schémas mentaux limitants et les transformer en leviers de performance.
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Adopter une posture proactive et orientée solutions.
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Décider efficacement même en contexte d’incertitude.
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Développer une agilité émotionnelle face au changement.
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Renforcer le leadership et la confiance professionnelle.
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Élaborer un plan de progression personnel et durable.
Tout au long du parcours, les participants travaillent sur :
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leur clarté mentale et décisionnelle
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leur posture professionnelle et managériale
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leur capacité à communiquer de manière assertive
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leur gestion du stress et des émotions en contexte professionnel
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leur capacité à maintenir une performance durable, sans s’épuiser
La formation alterne apports ciblés, exercices pratiques, mises en situation, outils issus du coaching et de la psychologie, et temps de réflexion guidée, afin de transformer les prises de conscience en actions concrètes.
Un accompagnement individualisé est intégré au parcours, avec des séances de coaching permettant :
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d’approfondir les situations personnelles ou professionnelles
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d’ajuster les outils à sa propre réalité
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de sécuriser la mise en œuvre du plan d’action dans la durée
Chaque participant repart avec :
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une meilleure compréhension de ses modes de fonctionnement
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des outils concrets et opérationnels
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un plan d’action personnalisé, directement applicable dans son quotidien professionnel
Programmation 2026 :
1ère session : 21 et 22 avril 2026, le 2 juin 2026
2ème session : 6 et 7 octobre 2026, 17 novembre 2026
Intra entreprise et individuel nous consulter
Comprendre les enjeux actuels du Management
Le développement du mindset professionnel et de la posture managériale répond à des enjeux de terrain bien réels. J'explique ces évolutions et leurs impacts dans cet article de fond.
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