FORMATIONS
Développer les compétences, renforcer l'autonomie, accompagner les évolutions et les transitions professionnelles
UNE APPROCHE PEDAGOGIQUE HUMAINE ET PRAGMATIQUE
Mes formations reposent sur trois piliers :
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La compréhension des enjeux réels du terrain
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L'adaptation aux profils et aux besoins des participants
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La transmission d'outils concrets et transférables
J'accorde une place importante à l'échange, à la réflexion personnelle et à l'expérimentation, afin que chacun puisse s'approprier les contenus et les utiliser dans sa réalité professionnelle.
A qui s'adressent ces formations ?
Mes formations s'adressent à :
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Des particuliers en évolution ou réflexion professionnelle,
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Des professionnels souhaitant développer leurs compétences,
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Des équipes,
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Des structures, organismes, associations, institutions.
Tout projet est étudié afin de proposer une formation sur mesure ou adaptée au public concerné.
Management et Efficacité professionnelle
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"PARCOURS DE 90 JOURS /
PRISE DE POSTE MANAGERIALE "
Une formation hybride combinant e-learning, classes virtuelles en petit groupe, coaching individuel à distance, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape.
PROCHAINE SESSION : le 21 janvier 2027
Préinscriptions ouvertes
6 participants maximum par session, afin de préserver la qualité des échanges et de l’accompagnement personnalisé.
Le parcours combine e-learning, visioconférences de groupe, coaching individuel à distance, carnet de bord et accompagnement personnalisé tout au long des 90 jours.
→ Me préinscrire pour la session de janvier 2027
Vous souhaitez organiser ce parcours pour vos managers ?
Le parcours Prise de poste managériale peut également être proposé en intra-entreprise, avec une organisation adaptée aux besoins de votre structure.
→ Me contacter pour échanger sur une session intra-entreprise
Pendant 90 jours, vous intégrez un groupe limité de 6 participants et disposez d'un espace communautaire dédié sur la plateforme. Vous pourrez y partager vos expériences, poser vos questions et avancer ensemble sur les situations rencontrées dans votre quotidien de manager.
Je reste présente et active tout au long du parcours pour vous accompagner, répondre à vos questions et vous aider à mettre en pratique les apprentissages dans votre réalité professionnelle.
Vous avancez à votre rythme, sans être seul(e) : les temps individuels, les échanges collectifs et l'espace communautaire permettent d'être accompagné(e) entre les différentes étapes du parcours.
Développer sa posture. Renforcer sa légitimité. Trouver sa place de manager.
Prendre un poste de manager ne consiste pas seulement à acquérir des outils.
Il s'agit également de trouver sa place, développer sa légitimité, apprendre à communiquer avec justesse, organiser son action et faire face aux situations relationnelles parfois complexes du quotidien.
C'est pour répondre à ces enjeux qu'a été conçu ce parcours d'accompagnement sur 90 jours.
Plus qu'une formation, il s'agit d'un accompagnement progressif associant :
✔ Modules e-learning accessibles à votre rythme.
✔ Classes virtuelles interactives en petits groupes.
✔ Coachings individuels personnalisés.
✔ Espace communautaire dédié aux participants.
✔ Echanges et partages d'expériences tout au long du parcours.
✔ Mises en pratique dans votre quotidien professionnel.
✔ Présence et accompagnement pendant 90 jours.
✔ Un carnet de bord pour suivre sa progression, formaliser ses réflexions et ancrer les apprentissages tout au long des 90 jours.
Ce parcours s'adresse notamment :
• aux managers en prise de poste ;
• aux managers récemment promus ;
• aux professionnels souhaitant renforcer leur posture managériale et leur légitimité ;
• aux managers confrontés à de nouveaux enjeux d'équipe, de communication ou d'organisation.
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
Parlons de votre situation et de vos besoins, sans engagement.
Ce que vous allez travailler
• Trouver votre posture et prendre pleinement votre place de manager
• Renforcer votre légitimité et votre confiance dans votre rôle ;
• Communiquer avec justesse, donner du feedback et poser un cadre clair ;
• Organiser et prioriser votre activité dans votre nouvelle fonction ;
• Gérer les situations relationnelles délicates avec davantage de recul et d’assurance.
Une approche basée sur l'intégration et la mise en pratique.
Devenir manager ne s’apprend pas uniquement en théorie.
Tout au long des 90 jours, vous expérimentez les outils dans votre quotidien professionnel, prenez du recul sur les situations rencontrées et ajustez progressivement votre posture.
🚀 Ouverture des inscriptions
📅 Démarrage : prochaine session en 2027 / Calendrier à venir
👥Groupe limité à 6 personnes
📞 Une question avant de vous décider ?
Je vous propose un premier échange sans engagement pour répondre à vos questions et vérifier ensemble si ce parcours correspond à votre situation et à vos besoins.
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" GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES "
Gagner en efficacité sans s’épuiser.
Dans un quotidien souvent chargé, apprendre à mieux gérer son temps n’est pas une question de faire plus, mais de faire mieux.
Cette formation vous permet de reprendre la main sur vos priorités, d’organiser votre travail de façon plus fluide et de gagner en efficacité, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
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Toute personne souhaitant mieux gérer son temps et ses priorités
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Professionnels se sentant débordés ou dispersés
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Personnes souhaitant gagner en efficacité et en organisation
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Toute personne cherchant à retrouver plus de sérénité au quotidien
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Aux équipes et aux structures souhaitant améliorer leur organisation collective, clarifier les priorités et gagner en efficacité au quotidien.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Objectifs de la formation :
À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
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Comprendre les enjeux d’une bonne gestion du temps
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Identifier et prioriser efficacement vos tâches
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Clarifier vos objectifs et mieux planifier votre travail
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Limiter les pertes de temps, les interruptions et la procrastination
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Mettre en place des outils et méthodes adaptés à votre fonctionnement
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Construire un plan d’action concret et durable
Ce que cette formation change concrètement
Vous repartez avec une organisation plus claire, des outils directement utilisables et des habitudes de travail plus efficaces.
Vous gagnez en productivité sans pression inutile, en retrouvant une meilleure maîtrise de votre temps et de votre énergie.
Mon approche
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et temps d’échange.
Mon approche est à la fois bienveillante et exigeante, ancrée dans la réalité du terrain, pour vous permettre de repartir avec des solutions concrètes, adaptées à votre quotidien.
UNE FORMATION ADAPTÉE AUX BESOINS DE VOTRE ÉQUIPE
Vous souhaitez améliorer l'organisation du travail et la gestion des priorités au sein de votre structure ?
Cette formation peut être organisée en intra-entreprise, avec un contenu et des modalités adaptés à votre environnement professionnel.
À partir de vos problématiques concrètes, nous travaillons notamment sur l'organisation des activités, la priorisation des tâches, la gestion des interruptions et l'amélioration des pratiques de travail.
Un accompagnement complémentaire peut également être proposé à distance de la formation, afin de faire le point sur les pratiques mises en place, d'identifier les difficultés rencontrées et de consolider les acquis.
Chaque projet fait l'objet d'un échange préalable afin de définir les objectifs et les modalités d'intervention.