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​Une approche humaine, ancrée dans l’expérience

VNH CONSULTANT est un cabinet d’accompagnement fondé sur des valeurs fortes : le Respect, l’Honnêteté, la Bienveillance, l’Equité, l’Empathie et la Valeur du Travail.

Ces valeurs ne sont pas des mots-clés. Elles guident concrètement ma manière de travailler, d’écouter, de structurer les parcours et d’accompagner chaque personne ou chaque structure dans ses enjeux.
 

Ma mission est simple et exigeante à la fois : permettre à chacun de se développer, de trouver sa juste place, de renforcer ses compétences et de faire émerger son potentiel — dans sa vie professionnelle comme personnelle.

 

Un parcours construit sur le terrain.

Je suis diplômée en Sciences de l’Education et en Psychologie. Je suis également Coach Certifiée et Consultante en Bilan de Compétences certifiée. J’accompagne des personnes depuis 2004, au sein de structures publiques et privées, en individuel et en collectif. J’ai travaillé avec des publics très variés, dans des contextes très différents, toujours avec la même exigence : comprendre les enjeux réels, proposer des accompagnements utiles, concrets, adaptés.

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Je suis formatrice depuis 1998. Pendant plus d’une dizaine d’années, j’ai exercé en tant qu’organisme de formation, avant de faire évoluer mon activité pour proposer aujourd’hui des formations issues de mon expérience de terrain, de mes accompagnements et de mes pratiques professionnelles.

 

Mon choix de m’engager dans la Certification Qualiopi en 2025 n’est pas un point de départ, mais une continuité : une manière de structurer, formaliser et rendre finançables des accompagnements que je propose depuis de nombreuses années comme le Bilan de Compétences. Cela permet aussi aux personnes et aux structures d’être rassurées sur le sérieux, la qualité et la rigueur de mes pratiques.
De la même façon, les bilans de compétences font partie de mon cœur de métier depuis l’ouverture du cabinet en 2004. Ils se sont enrichis au fil des années, nourris par l’expérience, les évolutions du monde du travail, et les réalités de terrain.

Entre exigence professionnelle et humanité

Je suis profondément bienveillante, mais aussi exigeante.
Exigeante avec moi-même, d’abord : sur la qualité de mes accompagnements, la clarté de mes cadres, la pertinence de mes outils.
Exigeante avec les personnes que j’accompagne, ensuite : parce que je crois en leurs capacités, en leur potentiel, et en leur pouvoir d’évolution.

Mon approche repose sur un équilibre entre :

• L’Humain et la Performance,

• L’Ecoute et la Structuration,

• La Douceur et la Responsabilité,

• L’Accompagnement et l’Autonomie,

Je travaille beaucoup sur le management bienveillant, le leadership, la gestion de projet, l’efficacité professionnelle et la mobilisation des équipes. Pour moi, il ne s’agit pas seulement de révéler la lumière des individus, mais aussi de permettre aux  équipes et aux projets d’aboutir concrètement.

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Cette approche s’appuie sur plus de dix années de responsabilités managériales, incluant le management direct d’équipes opérationnelles, l’encadrement de chefs d’équipe et de managers, ainsi que la coordination de fonctions supports. J’ai conduit des projets dans des contextes organisationnels parfois complexes, où la clarté du cadre, la stabilité de la posture et la mobilisation collective étaient déterminantes.

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Un management bienveillant n’exclut pas l’exigence ; il responsabilise, engage et fait émerger le meilleur de chacun pour atteindre les objectifs fixés.

J’accompagne ainsi managers, porteurs de projets et équipes à :

• Clarifier leur posture et leur rôle,

• Développer un leadership authentique,

• Structurer et piloter leurs projets,

• Améliorer leur efficacité professionnelle,

• Fluidifier les relations et favoriser la cohésion,

• Engager pleinement chaque participant pour que le projet réussisse.

Une présence qui accompagne chaque parcours.

Chaque accompagnement est pensé de manière individualisée, qu’il s’agisse de Formation, de Coaching, de Développement Personnel, de Bilan de Compétences ou de Projets d’Insertion.
Mon rôle est d’offrir un cadre clair, sécurisant et structuré, tout en restant profondément humain et disponible.
Trop souvent, des talents restent inexprimés, des projets restent en suspens, des idées se perdent faute de méthode ou de confiance.
Mon engagement est de vous aider à avancer avec sérénité, clarté et énergie — à trouver vos ailes, et à prendre votre envol, à votre rythme.
Comme le papillon, chacun peut amorcer sa transformation, se déployer et rayonner pleinement, à la fois pour soi et pour son environnement.

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Véronique